我院组织召开2024年四季度教学工作会议

发表时间：2024-11-15

2024年11月8日，丹东市第一医院在技能培训中心隆重召开了四季度教学工作会议。此次会议旨在总结前三季度的教学工作成果，并对接下来的教学任务进行规划与部署。医院各教学管理人员以及各专业基地的负责人参加了此次会议。

会议在下午14时准时开始，会上，住培办梁主任首先就前段时间省技能大赛的结果进行了详细的汇报。她指出，在今年的省技能大赛中，丹东市第一医院的教学团队凭借扎实的专业知识和操作技能，取得了一定的成绩。同时，梁部长也客观地分析了比赛中存在的不足，并指出这些不足将是未来教学工作改进的重点方向。

在汇报完技能大赛的结果后，梁部长进一步提出了对教学队伍进行优化的要求。她强调，教学队伍是医院教学工作的核心力量，只有不断提升教学队伍的整体素质，才能确保教学质量的持续提高。为此，医院将采取一系列措施，包括加强师资培训、完善教学评价体系、优化教学资源配置等，以全面提升教学队伍的教学能力和水平。
随后，梁主任对今年住培学员年度考核的要求进行了简单说明。她提到，年度考核是检验住培学员学习成果的重要环节，也是医院评估教学质量的重要依据。今年，住培办将严格按照国家卫健委的相关要求，对住培学员进行全面、客观、公正的考核。考核内容不仅包括专业知识、操作技能等硬性指标，还将对学员的医德医风、团队协作等软性能力进行考察。
紧接着，韩部长深入解析了医院针对教学绩效方案的调整方向和原则。她强调，方案调整旨在提升教学质量，确保住院医师培训更加科学、有效。调整方向将聚焦于教学内容的更新与优化，以及绩效考核的公正性与透明度。此外，还强调了公平、激励、可持续等原则，以激发教师的教学热情，提高住院医师的实践能力。

随后，技能培训中心苗主任对年度考核的具体要求进行了详细说明。他详细介绍了考核的流程、标准、评分细则以及注意事项等，并强调了考核过程中的安全和纪律要求。苗主任表示，技能培训中心将全力配合住培办做好年度考核工作，确保考核工作的顺利进行。

会议的最后阶段，万海燕副院长进行了总结发言。她首先对各专业基地在过去一年中付出的辛勤努力表示了衷心的感谢和肯定。她指出，正是有了各专业基地的鼎力支持和无私奉献，医院的教学工作才能取得今天的成绩。同时，万副院长也提出了几点希望和要求：一是希望各专业基地能够继续发扬团结协作的精神，共同推动医院教学工作的不断发展；二是要求各专业基地要严格按照医院的教学计划和要求，认真组织教学活动，确保教学质量；三是鼓励各专业基地要勇于创新、敢于实践，不断探索新的教学方法和手段，为医院的教学工作注入新的活力和动力。

此次四季度教学工作会议的召开，不仅总结了前三季度的教学工作成果，也为接下来的教学任务指明了方向。相信在全体教职工的共同努力下，丹东市第一医院的教学工作一定能够取得更加辉煌的成绩。